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ARCA Regler GmbH
Kempener Str. 18
D-47918 Tönisvorst
[ T ] +49(0)2156-7709 0
[ F ] +49(0)2156-7709 55
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ARCA-Verhaltenskodex
I. Allgemeiner Verpflichtungsgrundsatz
Die ARCA Regler GmbH (Arca) ist den Grunds?tzen von Ethik, Integrit?t und Transparenz verpflichtet.

II. Interner Geltungsbereich
Dieser Verhaltenskodex und die Prinzipien der Global Compact-Initiative der Vereinten Nationen sind verbindliche Vorgaben für alle Mitarbeiter der Arca.

III. Externer Anwendungsbereich
Auch von ihren Gesch?ftspartnern, Kunden und Lieferanten erwartet Arca Integrit?t und ein gesetzestreues und ethisches Verhalten, das den Prinzipien der Global Compact-Initiative und den nachgenannten Standards entspricht.

IV. Grunds?tze verantwortlichen Handelns
Arca verlangt, dass die im Folgenden genannten Eckpunkte und Standards eingehalten werden:
    1. Einhaltung der Gesetze
    Arca h?lt die geltenden Gesetze und sonstigen Rechtsvorschriften der L?nder ein, in denen sie t?tig ist.

    2. Menschenrechte
    Arca setzt sich für die F?rderung der Menschenrechte ein. Sie h?lt die Menschenrechte gem?? der UN-Menschenrechts-Charta ein. Insbesondere gilt Folgendes:

      a. Gesundheit, Sicherheit und Pers?nlichkeitsrechte
      Unser Anliegen ist die Wahrung von Gesundheit und die Gew?hrleistung eines sicheren und gesundheitsf?rdernden Arbeitsumfeldes für alle Mitarbeiter, insbesondere um Unf?lle und Verletzungen zu vermeiden. Im Umgang mit ihren Mitarbeitern und bezüglich der Pers?nlichkeitsrechte ihrer Mitarbeiter verpflichtet sich Arca zu den Prinzipien eines respektvollen, fairen und nichtdiskriminierenden Miteinanders.

      b. Verbot von Kinderarbeit und Zwangsarbeit
      Arca h?lt die Kernarbeitsnormen der ILO ein. Es gilt das Verbot von Zwangsarbeit jeglicher Art sowie das Verbot von Kinderarbeit, d.h. der Besch?ftigung von Personen jünger als 15 Jahre, sofern die ?rtlichen Rechtsvorschriften keine h?heren Altersgrenzen festlegen.

      c. Arbeitsnormen und Entlohnung
      Arca besch?ftigt und entlohnt ihre Mitarbeiter auf der Basis fairer und gesetzeskonformer Vertr?ge, insbesondere hinsichtlich des Vergütungsniveaus, und h?lt die internationalen Mindeststandards und Arbeitsnormen ein. Arca h?lt die Arbeitsnormen hinsichtlich der h?chst zul?ssigen Arbeitszeit ein.

      d. Arbeitnehmerrechte
      Das Recht der Arbeitnehmer auf Koalitionsfreiheit, Versammlungsfreiheit sowie auf Kollektiv- und Tarifverhandlungen, soweit es in dem jeweiligen Land rechtlich zul?ssig und m?glich ist, wird respektiert.

    3. Bek?mpfung von Korruption
    Die Arca lehnt Korruption und Bestechung im Sinne der entsprechenden UN-Konvention ab. Sie f?rdert auf geeignete Weise Transparenz, integres Handeln und verantwortliche Führung und Kontrolle im Unternehmen. Alle firmenbezogenen Gesch?ftsaktivit?ten müssen von ehrlichem und verantwortungsvollem Denken und Handeln gepr?gt sein.

    4. Annehmen und Gew?hren von Vorteilen
    Jede Art von Vorteilen, Geschenken und Einladungen sind nur zul?ssig, wenn sie so bemessen sind, dass sie aufgrund ihres Wertes, finanziellen Rahmens oder in sonstiger Hinsicht nicht dazu geeignet sind, Handlungen oder Entscheidungen des Empf?ngers unzul?ssig zu beeinflussen
    oder den Empf?nger in eine verpflichtende Abh?ngigkeit zu bringen. Die Annahme oder Gew?hrung von Geldgeschenken jedweder Art sind grunds?tzlich nicht erlaubt. Für zul?ssige Vorteile sind die Grunds?tze von Angemessenheit, Gesch?ftsüblichkeit und eindeutigem
    gesch?ftlichen Bezug zu beachten.

    5. Bek?mpfung von illegaler Besch?ftigung und Schwarzarbeit
    Arca beachtet die geltenden gesetzlichen Regelungen zur Besch?ftigung von Mitarbeitern und lehnt jede Form der illegalen Besch?ftigung und Schwarzarbeit ab.

    6. Achtung der Umwelt
    Arca erfüllt die geltenden Bestimmungen und Standards zum Umweltschutz, die seine jeweiligen Betriebe betreffen, und handelt an allen Standorten umweltbewusst. Arca geht verantwortungsvoll mit natürlichen Ressourcen um. Arca unterh?lt ein Umweltmanagementsystem nach DIN EN ISO 140001.

    7. Qualit?t
    Arca stellt bei der Erbringung ihrer Erzeugnisse und Dienstleistungen hohe Anforderungen an alle Mitarbeiter insbesondere hinsichtlich Kreativit?t, Geschick und Sorgfalt. Sie sichert die Anwendung entsprechender Qualit?tsstandards. Arca unterh?lt ein Qualit?tsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001.

V. Organisatorische Zust?ndigkeit und Meldung von Verst??en
Implementierung, Durchsetzung und überwachung dieses Verhaltenskodexes f?llt ausschlie?lich in die organisatorische Zust?ndigkeit der Gesch?ftsleitung. Jeder Mitarbeiter hat die M?glichkeit, Verst??e gegen den Verhaltenskodex oder entsprechende Verdachtsf?lle an Arca zu berichten. Ein Mitarbeiter, der tats?chliche Verst??e oder Verdachtsf?lle berichtet, hat keinerlei Nachteile gleich welcher Form zu erwarten und ist entsprechend gegen m?gliche Nachteile zu schützen.

Das ARCA-Team
Dipl.-Kfm. Dr. Burkhard Wiemers
Head of Business Administration & HR
[ T ] +49 (0) 2156/7709-110
[ F ] +49 (0) 2156/7709-4110
[ @ ] bw@arca-valve.com

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